一是與隊伍素質建設相結合，把學習常態(tài)化、內容多元化，黨的理論與機構編制業(yè)務知識齊抓，在強化宗旨意識、黨性修養(yǎng)的同時，注重提煉綜合素質；施行“雙向培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、業(yè)務能手發(fā)展為黨員）模式，不斷壯大黨建隊伍。
二是與強化執(zhí)行力相結合，充分依靠制度的監(jiān)督與制約，明確途徑、細化責任、規(guī)范問責，完善適時、科學、可操作性強的約束與激勵機制，確保政令暢通。
三是與機關轉變作風相結合，切實思考機關黨建工作的快樂化，找準結合點、突破口，營造良好的工作環(huán)境和紀律環(huán)境，樹立行政機關的良好形象。
四是與機構編制服務工作相結合，以科學管理、優(yōu)化服務為原則，積極為服務對象提供政策咨詢、流程公開、業(yè)務辦理等環(huán)節(jié)的方便。
五是與群眾工作相結合，緊扣黨的群眾工作主線，以黨建帶群團、促共建，真正做到依靠群眾，服務群眾。