為全面掌握機關事業(yè)單位編外人員現狀，進一步加強編外人員規(guī)范化管理，近期，章丘市編辦突出重點，對全市機關事業(yè)單位編外人員情況進行了集中調查摸底。此次調研通過發(fā)放統(tǒng)計表的方式進行，重點調查了編外人員的簽訂合同、年齡結構、聘用年限、經費來源、文化程度等情況。通過調研，摸清了全市機關事業(yè)單位編外人員的數量、結構和管理方式，為下一步形成“管理有制度、使用有程序、配備有指標、權益有保障”的編外用人管理模式提供了依據。